刚入行那会儿，我也热血过。看到心仪的开源项目，二话不说就 fork 下来，改完提交 PR，心里还美滋滋地想：这下能被大佬们注意到吧？结果石沉大海，连个 review 都没有。后来才知道，光靠一两次提交，根本进不了核心圈。
热情容易，坚持才难
很多人参与开源，图的是学技术、刷履历、认识人。但真做起来才发现，文档写得不清不楚，测试环境跑不起来，提个 issue 还被贴个 wontfix 标签。三番两次受挫，当初的热情就被磨没了。
我朋友小林，去年花三个月给一个前端组件库修 bug、补文档，一开始没人理，他也没急，每次改完都附上截图和复现步骤。慢慢地，维护者开始回复他，后来直接邀请他进了协作组。现在他不用再求 merge，自己就能 push 分支。
从小事做起，建立信任
大项目不需要你一上来就重构架构。他们更在意的是：这个人靠不靠谱？能不能按时交差？沟通清不清楚？
比如先从 good first issue 入手，修拼写错误、补充注释、修复 CI 失败。这些活儿不起眼，但做多了，维护者自然记得你。就像办公室里那个总主动擦白板、帮同事调投影仪的人，时间久了，大家开会都会多问一句：‘你觉得呢？’
别只写代码，也参与讨论
很多新人只盯着代码提交，忽略了社区互动。其实，认真回复一个 issue 的提问，或者在 RFC 里表达观点，比写十行代码更有分量。
有个开发者曾在 Vue 论坛里反复讨论表单校验的设计逻辑，虽然没直接写代码，但他的思路被采纳了。后来作者在 release note 里专门致谢，这影响力，比刷十个 GitHub 小绿点都强。
把开源当成长期职业投资
你在公司写的代码，五年后可能没人记得。但一个被广泛使用的开源项目，十年后还能查到你的提交记录。这不像 KPI，是实打实的技术资产。
有人问我：没时间怎么办？其实每天半小时就够。通勤时看两封邮件列表，午休时 review 一个 PR，周末花半天跑测试。关键不是投入多少，而是持续在线。
git config --global user.name "Zhang San"
<git config --global user.email "zhangsan@example.com">
<git commit -m "docs: fix typo in installation guide">哪怕只是改个标点，只要记录在链上，就是你在技术世界留下的脚印。
找到属于你的节奏
别跟风追星项目。有些冷门工具，用户不多，但维护者特别珍惜贡献者。你在那里可能是 top 3 提交者，话语权反而更大。
就像有人在公司里总是边缘岗位，换个团队却成了骨干。选对地方，比拼命更重要。
我现在参与的两个库，加起来 star 不到两千，但每次发版本，都有人 @ 我确认兼容性。这种被需要的感觉，比刷短视频强多了。